1. Übertarifliche Vergütung
  2. Durch abwechslungsreiche Einsätze höhere Qualifikation für den Arbeitsmarkt
  3. Unbefristete Arbeitsverträge nach Tarifrecht
  4. Mögliche Übernahme durch das Entleih-Unternehmen
  5. Wiedereinstiegsmöglichkeit nach Beschäftigungspause
  6. Individuelle Mitarbeiter/innenbetreuung durch klare Firmenstruktur
  7. Telefonische Rund-um-die-Uhr-Erreichbarkeit
  8. Weiterqualifizierung der Mitarbeiter/-innen