Über Zeitarbeit

Zeitarbeit - Vorteile für Mitarbeiter und Unternehmen

Zeitarbeit ist mit knapp einer Million Beschäftigten in Deutschland eine feste Größe am Arbeitsmarkt. Die Personaldienstleister schaffen gemeinsam mit den Betrieben, die Zeitarbeit nutzen, Arbeitsplätze.

Für wen ist Zeitarbeit interessant?

 Unternehmen bietet Zeitarbeit ein hohes Maß an Flexibilität, um auf Personalengpässe, Auftragsspitzen sowie zusätzlichen Know-how-Bedarf zu reagieren.

Arbeitnehmern bietet Zeitarbeit vielfältige Möglichkeiten, um sich beruflich zu orientieren oder durch unterschiedliche Tätigkeiten für den Arbeitsmarkt weiter zu qualifizieren. Berufseinsteigern, Studenten und Wiedereinsteigern eröffnet Zeitarbeit ein umfangreiches Arbeitsplatzangebot in allen Branchen und Tätigkeitsfeldern.

für wen ist personalpartner und die Zeitarbeit in Berlin interessant

Wie funktioniert Zeitarbeit?

Personaldienstleister wie personalpartner Berlin stellen Kundenunternehmen Personal für einen begrenzten Zeitraum zur Verfügung. Hierzu schließt das Kundenunternehmen einen entsprechenden Vertrag mit dem Zeitarbeitsunternehmen. Ausschließlich die tatsächlich geleisteten Stunden werden in Rechnung gestellt.

Der Zeitarbeitnehmer hat einen festen Arbeitsvertrag mit dem Personaldienstleister. Er ist jedoch nicht bei dem Zeitarbeitsunternehmen eingesetzt, sondern hat zeitlich begrenzte Arbeitseinsätze in den Räumlichkeiten des Kundenunternehmens. Wie jeder andere Arbeitnehmer ist auch der Mitarbeiter in der Zeitarbeit  sozialversicherungspflichtig angestellt.

Vorteile für Arbeitnehmer bei personal partner Berlin

Arbeitsverträge mit den üblichen Sozialleistungen (Urlaubs-, Weihnachts-, Krankengeld,...)

  • Bezahlung nach Tarifvertrag (personal partner Berlin gehört der Tarifgemeinschaft iGZ an)
  • Anrechung jeder geleisteten Arbeitsstunde
  • Übertarifliche Zulagen (wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Gleiche Rechte und Pflichten wie jeder andere Arbeitnehmer
  • Gute Übernahmechancen ins Kundenunternehmen

Vorteile für Unternehmen bei personal partner Berlin

  • Flexibles Reagieren auf veränderte Personalanforderungen
  • Innovationen und neue Projekte werden durch flexiblen Personaleinsatz möglich
  • Entlastung der Stammbelegschaft
  • Einsparung von Personalsuch-, Personalauswahl- und Einstellungskosten
  • Individuell auf die Bedürfnisse zugeschnittene Personalkonzepte
  • personal partner Berlin bietet Unternehmen umfassendes Know-how in unterschiedlichen Spezialisierungen

Interessante Links zum Thema:

www.igz.de

Wissenswertes

Es gelten nicht nur allgemeines Arbeitsrecht, Vertragsrecht nach BGB, Urlaubsrecht, Entgeltfortzahlungsrecht, Sozialversicherungsrecht (Renten-, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung), sondern auch alle Arbeitnehmerschutzgesetze, z. B. das Kündigungsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz u.a.. Zusätzlich findet das Sonderrecht des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) Anwendung.